Bienvenue dans le défi Relançons le Canada

Le défi Relançons le Canada est une occasion pour les étudiants de tisser des liens avec des employeurs et des mentors, de bâtir leur réseau et d’acquérir de l’expérience qui viendra étoffer leur CV, tout en contribuant à la relance du pays post-pandémie.

ÉTAPE 1:
VÉRIFIEZ VOTRE INSCRIPTION

Si vous n’êtes pas encore inscrit au Défi, allez sur cette page. Si vous êtes déjà inscrit, passez à l’étape 2.

ÉTAPE 2:
CHOISISSEZ VOTRE DÉFI

Parcourez les différents onglets ou utilisez le champ de recherche pour explorer les défis proposés. Cliquez sur le bouton « Détails du défi » pour en savoir plus sur un défi et vous y inscrire (il vous faudra être connecté pour procéder).


Nom Défis Catégorie
Fondation INCA
  • Améliorer la signalisation d’intérieure
  • Combattre la stigmatisation du toucher
  • Surmonter les obstacles de communication
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
Génome Canada
  • Optimiser les technologies de communications scientifiques et les plateformes luttant contre la désinformation
  • Renforcer la communauté de recherche en diversifiant les talents en génomique
  • Entretenir les liens entre les équipes dans le bureau virtuel
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
Polytechnics Canada
  • Aider les étudiants internationaux à garder le contact
  • Problèmes de santé mentale : interventions à distance
Éducation et formation Télécharger les détails du défi Voir les défis
Universités Canada
  • L’évolution à l’apprentissage en ligne
  • Améliorer la collaboration avec les peuples autochtones
  • Soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion dans les environnements virtuelles
Éducation et formation Télécharger les détails du défi Voir les défis
À voix égales
  • Élire plus de femmes au gouvernement
  • Lutter contre les violences et le harcèlement sur Internet
  • L’avenir du « parlement virtuel »
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
Collèges & instituts Canada
  • Objectifs de développement durable (ODD)
  • Expérience étudiante
  • Acquisition de compétences
Éducation et formation Télécharger les détails du défi Voir les défis
ICON Talent Partners
  • Faciliter l’accès aux opportunités de subventions du gouvernement pour les personnes noires, autochtones et racialisées 
  • Faciliter l’accès des personnes noires, autochtones et racialisées aux ressources humaines et matérielles du secteur de nouvelles technologies
  • Faciliter l’accès aux dirigeants pour les personnes noires, autochtones et racialisées
Éducation et formation Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil des arts du Canada
  • La diplomatie culturelle numérique
  • Passage au numérique
  • Accès sans barrières pour les artistes du BIPOC
Humanités Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture
  • Promotion et recrutement
  • Développement des compétences
  • Innovation
Humanités Télécharger les détails du défi Voir les défis
Catalyst
  • Engagement du personnel
  • Racisme et antiracisme
  • Intersectionnalité
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
G(irls)20
  • Améliorer le financement des organisations de défense des droits des femmes
  • Obtenir des fonds à impact social destinés aux droits des femmes
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
Nom Défis Catégorie
Services aux Autochtones Canada,Santé des Premières nations et des Inuits
  • Participation des jeunes à l’élaboration de politiques et de programmes
  • Participation des jeunes à l’élaboration de messages de santé publique
  • Bien-être mental des enfants et des jeunes
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil de recherches en sciences humaines
  • La vie en fonction de la capacité limite de la Terre
  • Compétences et travail à l’ère de l’économie numérique
  • Mobilité et transport en commun
Humanités Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
  • Apprentissage à distance et accessibilité
  • Mobilisation des connaissances scientifiques
  • Communication et acquisition de compétences
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
CityStudio Vancouver
  • Réduction des déchets
  • La santé mentale pendant la pandémie
  • Mobilité
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
Restaurants Canada
  • Retrouver la confiance des clients
  • S'ajuster à la nouvelle normalité
  • Recrutement et conservation des effectifs
Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
Institute on Governance
  • Democratic Institutions, Citizen Engagement and Public Trust.
  • Youth Engagement in Politics.
  • New, more impactful, science communications
Business + Trade Télécharger les détails du défi Voir les défis
Nom Défis Catégorie
Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA)
  • Accès au financement
  • Approvisionnement autochtone par le gouvernement
  • Renforcer les relations
Genre et diversité Télécharger les détails du défi Voir les défis
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM)
  • Économie verte
  • Diversification de la main-d’œuvre
Humanités Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil canadien des affaires
  • Compétences et formation
  • L’avenir des communications au Canada
  • Véhicules à zéro émission : la clé de la lutte contre les changements climatiques
  • Collectivités rurales et éloignées du Canada
Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC)
  • Réorganisation des opérations post-pandémie
  • Régiment de travail flexible pour les postes de chaîne de production
  • Séparation des effectifs au sein d’une même entreprise
Sciences et technologie, Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil du Patronat du Quebec
  • How can we reduce barriers and accelerate digital technology adoption among employers in Quebec? And across Canada?
  • What strategies or tactics could be put in place to ensure individuals have the transferable skills needed to navigate career transitions across industries?
  • As Canada transitions into a 21st century digital economy, how can we improve digital literacy levels among Canadian workers? And how can we reduce digital literacy barriers to online training at Canadian firms?
  • How can firms better support company spirit or culture among employees who are working from home?
Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
TECHNATION
  • Santé numérique
  • Services gouvernementaux
  • Développement de la main-d’œuvre
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture
  • Promotion et recrutement
  • Développement des compétences
  • Innovation
Humanités Télécharger les détails du défi Voir les défis
Toronto Finance International
  • Develop a tool or platform to help SMEs (small- and medium-sized enterprises) navigate all the various programs that are available
  • What is the most effective strategy to provide training/education on online banking/investing services
  • What can we do to help educate Canadians on the options and the power of directing their investment dollars towards reducing their carbon footprint
Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
Association de l'industrie touristique du Canada
  • Pérennité
  • Main-d’œuvre
  • Technologie
Entreprises et commerce Télécharger les détails du défi Voir les défis
Institut pour la mobilité et l'aérospatiale au Canada (IMACA)
  • L’impact économique de la COVID-19
  • Recrutement et rétention
  • L’innovation dans les modèles d’affaires de l’industrie de la mobilité
  • Réseau d’innovation
  • Communication
  • Diversité et inclusion
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
Association Canadienne de la Construction (ACC)
  • Développement de la main-d’œuvre
  • Innovation
Sciences et technologie Télécharger les détails du défi Voir les défis
Restaurants Canada
  • Retrouver la confiance des clients
  • S'ajuster à la nouvelle normalité
  • Recrutement et conservation des effectifs
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